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Die Kur- und Festspielstadt Bad Hersfeld mit ihren ca. 30.000 Einwohnern liegt in der Mitte Deutschlands. Entgegen des demografischen Wandels erfreut sich Bad Hersfeld in den letzten Jahren eines kontinuierlichen Wachstums der Einwohnerzahl. Erfolgreiche Unternehmen, vielfältige Bildungsstätten, gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Bad Hersfeld zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.


Die Kreisstadt Bad Hersfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Generationen

Durch den Fachbereich Generationen werden die 14 städtischen Kindertagesstätten betreut und verwaltet. Die Kinder,- Jugend- und Kulturarbeit, die Seniorenbetreuung sowie das Mehrgenerationenhaus und Familienzentrum Dippelmühle sind weitere Bereiche, die dem den Fachbereich Generationen zugeordnet sind.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Gemeinsame Führung des Fachbereichs Generationen mit der pädagogischen Leitung
  • Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Angelegenheiten den Fachbereich betreffend
  • Personalmanagement für die Kindertagesstätten einschließlich Personalplanung, Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren, Vertretungsregelungen
  • Kita-Bedarfsplanung für die Stadt Bad Hersfeld
  • Bearbeitung von Zuschüssen und Zuweisungen an kirchliche und freie Träger
  • Koordinierung und Bearbeitung von Integrationsmaßnahmen
  • Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
  • Erstellen von Statistiken
  • Umsetzung der Inhalte und Einhaltung der Vorgaben des städtischen Haushaltsplanes
  • Produktverantwortlichkeit für Produkte den Fachbereich betreffend (einschließlich Haushaltsplanung)
  • Beschaffungswesen für die Kitas
  • Umsetzung und ggfs. Anpassungen der Kita-Satzung, Richtlinien und Dienstanweisungen
  • Grundsätzliche Angelegenheiten für Kita-Anwendungen
  • Vorbereitung von Sitzungsvorlagen sowie Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien (auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit)
  • Konfliktberatung

Es handelt sich nicht um eine abschließende Aufzählung, die Übertragung von Teilaufgaben aus dem Fachbereich Generationen bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit, die mindestens über die erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt / Verwaltungsfachwirtin und über Erfahrung in der kommunalen Verwaltung verfügt.

Des Weiteren sind Eigeninitiative sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

  • weitreichende Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere Verwaltungsrecht
  • Kenntnisse der doppischen Haushaltsführung
  • Führungskompetenz und Führungsverantwortung
  • sicheres Auftreten sowie Freude im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
  • sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • schnelle Auffassungsgabe sowie ganzheitliche und lösungsorientierte Denkweise
  • hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit

Die Bereitschaft, Termine auch außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit wahrzunehmen, wird erwartet.

Was wir Ihnen bieten!

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten Teams sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.

Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit).

Des Weiteren bieten wir Ihnen

  • eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Versorgungskasse
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung
  • Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Abschließender Hinweis

Die Kreisstadt Bad Hersfeld will ihren Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frauen leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen bis zum 19.01.2025.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bürgermeisterin Anke Hofmann (Tel. 06621 / 201-505).